ДжазТим — надежный технологический партнер

Agile разработка ПО на Java

Как мы работаем

ДжазТим — компания с чётким фокусом и целью

ДжазТим занимается разработкой ПО для клиентов из Европы и США уже более 10 лет. С первых дней основания компании мы имеем чёткое представление о том, к чему стремимся и каких результатов хотели бы достичь. Работа команды ДжазТим не ограничивается качественной поставкой определённой услуги.

Наша цель — комплексное решение вопросов заказчика. Помимо внедрения важнейших практик разработки и тестирования мы также помогаем клиентам глубже и системнее погрузиться в особенности процессов поставки IТ-решений. Наши специалисты просто и доступно объясняют ценность различных подходов и специфических технологических инструментов. Они всегда готовы проконсультировать и обосновать свои решения. Мы предпринимаем все необходимые меры, чтобы после завершения проекта команда заказчика могла без лишних затрат и усилий развивать и поддерживать ПО, а владелец продукта имел полный контроль над жизненным циклом IT-решения.

Комплексное решение вопросов заказчика

Фокусируясь на конкретной цели, мы всегда добиваемся необходимого результата, чему способствуют наши выстроенные процессы и сильный менеджмент. Мы придерживаемся эффективной культуры управления, опираемся на принципы открытости, эмпатии и проактивности. Благодаря такому подходу команда ДжазТим всегда завершает проекты в срок.

Наш сервис основан на гибких методологиях разработки программного обеспечения. Техническая экспертиза компании базируется на Java-технологиях. В своей ежедневной работе инженеры ДжазТим руководствуются принципами экстремального программирования. Подходы CI/CD, Data Driven Testing, автоматизация тестирования — важнейшие практики, в ценности и результативности которых мы уверены на 100%.

Почему вам стоит выбрать ДжазТим?


9 причин сотрудничать с ДжазТим

ТОП-7 фактов о ДжазТим:

1. Все проекты компании были завершены успешно (100 долгосрочных проектов).

2. Мы сотрудничаем с крупными компаниями в сфере телекоммуникаций, расположенными по всему миру. В том числе, имеем опыт создания различных IT-решений для известных мобильных операторов и провайдеров связи (Omnitel, O2, Vodafone).

3. В качестве субподрядчиков мы работали с такими известными компаниями, как Samsung и Ростелеком.

4. Наши сотрудники участвовали в разработке программного обеспечения для Sopera, British Telecom, Datalex.

5. Мы имеем опыт создания собственных продуктов, в том числе, коммерческих. Одна из наших разработок — XML2Selenium. Это расширяемая платформа на основе технологии Java для создания и контроля автоматизированных тестов. С помощью данного фреймворка даже QA-инженеры без опыта программирования могут создавать UI-тесты. Продукт интегрирован с JUnit, работает поверх Selenium.

6. Одна из сильных сторон ДжазТим — создание интеграционных решений c помощью Mule.

7. Благодаря нашему профессиональному консалтингу за последние два года 3 компании смогли выйти из кризиса и получили новые возможности для развития.

ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ?

В этой статье мы расскажем о важнейших составляющих нашей культуры, практиках и стандартах, которые позволяют нам предоставлять высокий уровень сервиса.

Сформированная культура

ДжазТим — компания с конкретной миссией, ценностями и сформированной культурой. С момента основания в работе мы ориентированы на следующие стандарты:

Бережливость. Независимо от вида сервиса мы нацелены принести максимальную пользу и сохранить важнейшие основы бизнеса заказчика. Даже в тех случаях, когда наша команда занимается постановкой процессов с нуля или предоставляет услугу консультирования, мы прислушиваемся к мнению клиента. Мы учитываем традиции и культуру компании заказчика, проводим улучшения таким образом, чтобы сохранить его команду.

Ценностный подход. Мы внедряем лучшие практики разработки, чтобы обеспечить масштабируемость продукта и сэкономить средства заказчика. Работая над устранением технических долгов, мы сохраняем фокус на коммерчески важных поставках и своевременно внедряем новую функциональность.

Проактивность. Проактивность и желание принести заказчику дополнительную ценность — важные составляющие нашего сервиса. Работая над проектами, мы всегда предлагаем заказчику новые идеи и решения, которые могут улучшить процессы и технологическую сторону продукта. Также на разных этапах жизненного цикла разработки продукта у заказчика могут возникать сложности и вопросы, дополнительные риски. Независимо от вида оказываемых услуг мы всегда обсуждаем и решаем возникающие проблемы. В процессе работы мы передаём свой опыт и предлагаем внедрить лучшие практики и подходы, которые принесут пользу продукту и помогут сэкономить.

Прозрачность. В нашей компании установлен стандарт о прозрачности и честности в отношениях как с заказчиком, так и внутри команды. Мы не замалчиваем проблемы, грамотно и своевременно обрабатываем риски. Не создаём видимость идеальной эффективности, а честно рассказываем о возникающих на проекте ситуациях и готовы признать ошибки. Благодаря такому подходу мы никогда не преподносим заказчику неприятных сюрпризов: он всегда в курсе о ситуации на проекте.

Эмпатия. Мы стремимся максимально понять заказчика и предлагаем только необходимые решения, опираясь на его боли и приоритеты. Чтобы развеять ваши сомнения на старте сотрудничества, мы готовы реализовать пробный проект либо предоставить отдельную услугу. Это позволит вам убедиться в компетентности наших специалистов. В ДжазТим взаимоотношения с клиентами не ограничиваются концепцией «исполнитель-заказчик». В процессе сотрудничества мы часто консультируем владельцев и представителей бизнеса. Работая с нами, заказчик погружается в актуальные процессы и подходы разработки ПО, полноценно включается в проектные активности и способен контролировать прогресс проекта в полном объёме.

Гибкость. Мы всегда открыты к диалогу с заказчиком, его командой. Наша компания стремится к тому, чтобы установить полное взаимопонимание с клиентом, постоянно поддерживать фокус на важных задачах и гибко подстраиваться под актуальные цели и приоритеты бизнеса.

Перечисленные подходы — основа нашей культуры. В своей работе ими руководствуется каждый сотрудник ДжазТим.

Высокий уровень сервиса

Отдавая предпочтение ДжазТим, вы выбираете компанию с чётким фокусом и выстроенными процессами. Agile-философия, Java-технология и Development-сервис — наша основа для решения технологически сложных задач и выстраивания продуктивных отношений с клиентами.

Опираясь на Agile-философию, мы стремимся к установлению открытых и доверительных взаимоотношений с клиентами, создаём стабильные самоорганизующиеся команды, каждый участник которых понимает свою ответственность и причастность к успешности проекта. Мы выстраиваем работу по коротким итерациям, каждые 1-2 недели достигаем конкретных и демонстрируемых результатов. Прочитайте подробнее о взаимосвязи принципов Agile и культуры ДжазТим.

Фокусируясь на Java-технологии, мы создали настоящую экспертную среду внутри компании. Накопленный опыт позволяет нам более глубоко анализировать архитектуру продуктов, обмениваться лучшими практиками между разными проектами, эффективно решать технологические проблемы, и тем самым более профессионально делать свою работу.

Сосредоточенность на выбранном стеке и огромный накопленный опыт в Java позволяет нам применять лучшие практики данного языка программирования в различных аспектах проектов.

Придерживаясь инженерных стандартов и подходов, мы обладаем обширным опытом в построении архитектуры и проектировании ПО, а также постоянно применяем лучшие практики из мира Java в других технологических областях: автоматизированном тестировании, фронтенд-разработке.

В компании ДжазТим на ценностном уровне установлен инженерный подход к созданию IТ-решений. Мы начинаем процесс разработки с проектирования архитектуры продукта, составляем UML диаграммы разных типов (развёртывания, классов, последовательностей, компонентов и др.), необходимые для достижения общего видения концепции и функциональных возможностей продукта у команды и заказчика.

Наши специалисты используют в работе лучшие инженерные подходы и практики. На всех проектах мы в первую очередь внедряем непрерывную интеграцию и поставку (СI/CD) или значительно улучшаем данные процессы при их наличии. Своевременное внедрение CI/CD обеспечивает предсказуемость и стабильность работы продукта, а также удешевляет процесс его дальнейшей поддержки. При настроенном процессе непрерывной интеграции и поставки написанные разработчиками части кода сразу же встраиваются в систему и ежедневно проходят тестирование (модульное, интеграционное и регрессионное), благодаря чему удаётся наладить регулярные поставки продукта при полной уверенности в их высоком качестве.

Внедрение CI/CD предусматривает постоянное применение инженерами лучших практик разработки: устанавливает в команде единый стиль кодирования, а также системное написание Unit-тестов. Внедряя CI/CD и лучшие практики разработки, мы тем самым улучшаем технологическую сторону продукта, а также вносим вклад в оптимизацию и улучшение процессов на проекте заказчика.

Мы всегда стремимся принести заказчикам дополнительную пользу, а также комплексно решить его вопросы, связанные с процессами разработки, тестирования, поставки ПО. Как показывает опыт, успешное развитие и масштабирование продукта возможно только при грамотном планировании, своевременном внедрении лучших практик разработки и поддержании дружественной атмосферы в команде. Поэтому даже если вам нужна только одна услуга, конкретные специалисты или внедрение отдельных подходов, сотрудничая с нами вы получите намного больше, чем ожидали.

Каждый сервис ДжазТим подразумевает участие и помощь проектного менеджера, который всегда готов проконсультировать заказчика по возникающим вопросам. Если менеджер видит проблемы с процессами, технологические сложности, то обязательно акцентирует внимание клиента на существующих рисках, открыто обсуждает с ним возможные последствия, объясняет, какие действия необходимо предпринять.

Сотрудничая с ДжазТим, вы можете быть уверены в том, что будущее вашего продукта предсказуемо, процессы управляемы, команда нацелена на разработку коммерчески важного функционала и понимает ваши приоритеты.

Сильный менеджмент

Фундамент успешного оказания наших услуг — выстроенная культура управления проектами, в которой используются стандартизированные и формализованные процессы. Каждый менеджер ДжазТим руководствуется данной культурой, а также может влиять на её развитие и совершенствование. Благодаря грамотно выстроенным процессам и профессиональному управлению все проекты, в которых участвовала наша компания, были завершены успешно.

В ДжазТим установлены высокие стандарты координации проектов, менеджменту уделяется особое внимание. Наши регламенты закреплены в документации. Например, мы разработали чек-лист действий при старте проекта, а также методичку по эффективному управлению для менеджеров. Менеджеры ДжазТим допускаются к работе над проектами заказчика только после прохождения внутреннего обучения. Поэтому мы можем гарантировать, что все сотрудники компании ДжазТим следуют нашей культуре управления проектами и соблюдают наши стандарты.

Каждый проект ДжазТим сопровождается участием менеджера, который является проводником нашего сервиса и гарантом качества услуг. Наши менеджеры обеспечивают высокий уровень управления процессами на проекте, внедряют необходимые инструменты таск-трекинга и тест-менеджмента, применяют лучшие практики управления разработкой продукта. Как показывает опыт, такой подход способствует улучшению и эффективности процессов, а также позволяет сократить непроизводственные затраты инженеров, в результате чего разработка продукта обойдётся вам дешевле.

Менеджеры ДжазТим регулярно запрашивают обратную связь у заказчика, проактивны в решении возникающих на проекте вопросов. Организация регулярных митингов, демонстрация результатов выполненных работ и получение обратной связи способствуют достижению общего видения, в результате чего конечный продукт полностью соответствует ожиданиям клиента.

Наши специалисты поддерживают регулярные коммуникации с заказчиком. Одна из особенностей команд ДжазТим — постоянное использование видеосвязи (с включённой камерой) для общения с клиентом в условиях удалённого сотрудничества. Мы считаем, что таким образом сможем лучше понять ваши эмоции и наладить взаимопонимание. Для нас очень важно, чтобы работа с ДжазТим приносила вам пользу и оставляла только хорошее впечатление.

В случае необходимости и по запросу клиента наши менеджеры вовремя обращаются к коллективному опыту компании, в том числе, используют экспертизу других менеджеров или подключают к проекту руководство компании. В ДжазТим регулярно проводятся еженедельные митинги менеджеров, на которых специалисты делятся полученными на проекте инсайтами и сложностями. Таким образом, работая с нами, вы получаете доступ к управленческой экспертизе, накопленной за 10 лет работы компании.

Подробнее о нашей услуге проектного менеджмента вы можете узнать здесь.

Выстроенные процессы

Все процессы компании ДжазТим чётко стандартизированы и формализованы. Это позволяет нам предоставлять клиентам высокий уровень сервиса и успешно завершать самые сложные проекты.

Управление проектами

Scrum-методология — основа управленческих подходов ДжазТим и отличный организационный фреймворк для работы компании, в чём мы смогли убедиться в рамках нашей 10-летней практики. На Scrum-методологии выстроена деятельность всех структурных подразделений ДжазТим, в том числе, не связанных с разработкой ПО (маркетинг, бухгалтерия, администрация). В компании создан документ «Scrum rules», обобщающий и формализующий правила применения инструментов (скрам-доска) и мероприятий (стендапы, ретроспективы) Scrum-методологии. Изучив эту инструкцию, специалисты ДжазТим быстро обучаются работе по гибким методологиям и применяют данные практики в ежедневном выполнении задач.

Эстимирование и работа с рисками

Работая в рамках коротких итераций, наши специалисты придерживаются принципа реалистичности, самостоятельно декомпозируют и эстимируют задачи, чтобы всегда добиваться необходимого результата в срок. Такой подход обусловлен нашими стандартами в управлении проектами: стремлением к эффективному сотрудничеству и оказанию сервиса высокого уровня.

В компании ДжазТим выработан уникальный подход к решению нетривиальных или исследовательских задач, вызывающих вопросы или сложности у специалиста. Наши инженеры начинают работу с декомпозиции: разбиения таких задач на подзадачи длительностью 1-2 часа. В последующие недели они занимаются нетривиальной задачей или сложным исследованием ежедневно по 1 часу, что в конечном итоге приводит к отличному результату. Такой подход позволяет значительно сэкономить время разработчиков, а значит, и средства заказчика. Инженеры постоянно достигают небольшого прогресса и, не зацикливаясь на одной проблеме, находят необходимое решение быстрее и эффективнее.

Ещё одна важная составляющая наших процессов — «Правило красного флага». Если у сотрудников ДжазТим возникают сложности и появляется риск выйти за рамки заявленной эстимации, они действуют по разработанному в компании правилу. Его суть заключается в своевременной эскалации на менеджера, отвечающего за прогресс на проекте. Если специалист понимает, что не успевает выполнить задачу в заявленную эстимацию, он «бросает Красный флаг» — сообщает руководителю о возникших сложностях. Данная практика помогает нашим командам соблюдать заявленные эстимации и своевременно обрабатывать риски.

Передача опыта и обучение

В компании ДжазТим выстроены процессы обучения и передачи опыта. Если у одной из команд возникают вопросы или сложности, для их решения может быть использована вся совокупная технологическая экспертиза компании, накопленная за долгие годы работы. Также мы создали эффективную систему сохранения опыта с помощью референс-проектов, которые передают инженерам лучшие практики разработки и служат для эффективного погружения специалистов в новые проекты.

Мы постоянно создаём полезные статьи и мануалы. Это позволяет инженерам ДжазТим эффективно сохранить и осмыслить полученный опыт, а также используется в качестве пособий для менее опытных разработчиков и погружения новых сотрудников компании. Например, нашими специалистами написано несколько мануалов по освоенным технологиям (можете ознакомиться с нашими мануалами по XPath, Mule-технологии, популярным frontend-инструментам), а также мануалы для начинающих инженеров (здесь можно найти наш мануал для тестировщика).

Квалифицированные и проактивные сотрудники

Мы уверены, что только силами слаженной, мотивированной команды создаются значимые, сложные и высокотехнологичные программные системы. Поэтому наша компания уделяет огромное внимание формированию проектных команд и выдвигает высокие требования к отбору персонала. В ДжазТим сформирована эффективная культура работы HR-департамента: все процессы, нормы и правила сформулированы и прописаны в специальных документах и стандартах.

5 составляющих эффективной работы HR-департамента ДжазТим:

1. Чёткие требования к кандидатам, позволяющие подобрать сотрудников, которые гармонично вольются в команду.

При подборе технических специалистов мы руководствуемся созданными и принятыми в компании стандартами. Прежде чем начать работу на любом проекте, инженер должен иметь опыт написания Unit-тестов, понимать все этапы процесса CI/CD. Помимо профессионализма и зрелости для нас важны талант и тяга к саморазвитию, трудолюбие, реалистичность, искренность и ответственность кандидатов. Мы отбираем тех специалистов, которые готовы работать в рамках нашей культуры и поддерживать наш высокий уровень сервиса, разделяют наши ценности и обладают необходимыми личностными качествами.

2. Эффективный процесс адаптации новых сотрудников.

Мы обеспечиваем все необходимые условия для развития и профессионального роста сотрудников. Для молодых специалистов создаём и применяем собственные эффективные программы обучения, которые позволяют им подготовиться к полноценной работе на реальном проекте. Каждый новый член команды не только знакомится с культурой ДжазТим, но и проходит обязательное тестирование на понимание наших стандартов. Также в компании проводится проверка знаний по основам кибербезопасности. Это позволяет убедиться в том, что сотрудник будет соблюдать условия NDA (договора о неразглашении конфиденциальной информации), руководствоваться необходимыми правилами безопасной работы с документами, паролями и другими инструментами. Таким образом, мы можем гарантировать, что каждый специалист ДжазТим следует нашим стандартам.

3. Формализованные и чёткие требования к сотрудникам.

Важная часть сервиса ДжазТим — ответственное отношение каждого члена команды к своим задачам и проекту в целом. С первых дней работы в нашей компании сотрудник знакомится с правилами и требованиями, которым он должны соответствовать, чтобы продолжить работу с нами. Многие из них касаются непосредственно алгоритмов поведения в разных ситуациях, стандартов ежедневной работы.

Приведём несколько примеров:

  • Каждый сотрудник ДжазТим является хранителем своих задач, заранее оценивает риски, достигает конкретных результатов к концу спринта и анализирует свою эффективность.
  • Специалисты ДжазТим проактивны, нацелены на командную работу.
  • Наши инженеры всегда самостоятельно оценивают и проводят декомпозицию задач, соблюдают установленные в компании правила по стилю кодирования (единый code style).
  • Участники наших команд своевременно эскалируют на проектного менеджера возникшие сложности для предупреждения рисков, влияющих на проект (следуют концепции «Красного флага»).

Чёткие требования к сотрудникам позволяют сформировать эффективный подход к выполнению задач и успешному завершению проектов. Всё это обеспечивает комфорт и предсказуемость работы команды, позволяет достигать необходимых результатов в срок, установить здоровый психологический климат и оградить участников проекта от нервозности.

4. Выстроенные и задокументированные HR-процессы.

В нашей компании для всех важных вопросов, касающихся работы HR-департамента, предусмотрены чёткие ответы в виде актуальных инструкций. Доступы к ним каждый сотрудник получает в первый день работы в ДжазТим:

  • Система точек роста. Система разработана для фиксации и явной проработки определённых компетенций и навыков специалистов ДжазТим. Данный формат работы позволяет сотрудникам без конфликтов выйти из сложной ситуации, помогает решить возникший вопрос и в дальнейшем правильно ставить цели для профессионального и личностного роста.
  • Градация уровней квалификации инженеров. Данный документ используется компанией для определения уровней квалификации инженеров исходя из их знаний и опыта. Ознакомившись с ним, каждый специалист компании понимает, какие навыки и знания ему нужно улучшить, чтобы перейти на следующий уровень.
  • Политика компании. Данный документ содержит всю необходимую информацию о внутренних правилах, регламентах компании. Здесь прописаны главные организационные вопросы, касающиеся графика работы, отпусков, оплаты. Мы намеренно сделали все эти процессы максимально прозрачными, чтобы обеспечить комфорт сотрудников.
  • История компании. Документ, описывающий миссию, ценности, ориентиры и историю создания нашей компании.
  • Правила проведения стендапов и работы по Scrum. В данном документе описаны все важные стандарты Scrum-методологии, в том числе, правила проведения стендапов, демо, ретроспектив. Изучив его, даже специалисты без бэкграунда в IT-сфере чётко понимают назначение, смысл Scrum-методологии, а также свою роль в каждом мероприятии.
  • Методичка по ведению и анализу задач. Документ содержит правила ведения задач в нашей компании, обучает работе с практиками эстимирования и декомпозиции.

5. Поддержание стабильности команды.

В основном, наша компания придерживаются фиксированного графика работы, чтобы все члены команды присутствовали на важных обсуждениях, митингах и ретроспективах, были в курсе актуальной ситуации на проекте. Руководствуясь правилами декомпозиции и эстимирования, реалистичности и ответственности, наши сотрудники всегда успевают выполнить задачи в нужные сроки без стрессов и овретаймов. Такой подход обеспечивает спокойствие, чувство уверенности и надёжности как для наших заказчиков, так и для всей команды.

Для предупреждения выгорания и понимания дальнейших планов наших сотрудников мы регулярно организуем митинги 1 на 1 с менеджером и HR-специалистом. Менеджеры ДжазТим поддерживают дружественную атмосферу, отслеживают, чтобы мнение каждого было учтено. Принимая перечисленные меры, мы создаём стабильные команды, которые эффективно работают на протяжении многих лет. Таким образом, мы можем гарантировать заказчику, что состав команды, которая работает над его задачами, будет стабильным достаточно долгое время. Если в составе команды по какой-то причине происходят перемены, мы всегда оповещаем заказчика об этом заранее. Благодаря эффективным практикам погружения новых сотрудников в проект вы не заметите каких-либо сложностей и перемен. Качество сервиса и производительность нашей команды останется на прежнем уровне.

Выстроенные и документированные HR-процессы помогают нам эффективно использовать лучшие практики подбора и адаптации сотрудников. Руководствуясь данными правилами, мы работаем только с ответственными и увлечёнными профессионалами.

«Чёткое следование ценностям и высокие стандарты компании позволили нам собрать отличную команду единомышленников, заинтересованных в постоянном развитии и нацеленных на проактивную и слаженную работу.

Мы не стесняемся и не боимся трудностей, открыто высказываем своё мнение, проявляем инициативу, в сложных задачах видим вызов, а не преграду.»

СЕО ДжазТим

Контракт и схема оплаты

Почему сотрудничество по контракту T&M выгодно для вас?

Чаще всего мы сотрудничаем с заказчиками по модели Time&Material, при которой стоимость работ рассчитывается на основе времени и ресурсов, затраченных на реализацию проекта. Многолетний опыт и грамотно выстроенные процессы позволяют нам избегать рисков, связанных с данным типом контракта, и в полной мере использовать его преимущества.

Модель Time&Material особенно хороша для сложных проектов с частыми запросами на изменение условий и функциональности продукта, поскольку она сводит к минимуму риски перерасхода бюджета и задержки сроков. Благодаря работе по T&M заказчик получает наибольшую гибкость в изменении спецификаций под условия рынка, расширения или уменьшения команды разработки в зависимости от актуальных целей.

Ещё одно важное преимущество такого типа контракта — возможность реализации пробного проекта в рамках исследований или небольших задач. Такие условия позволяют заказчику оценить работу команды в короткий срок и принять решение о дальнейшем сотрудничестве.

Модель Time&Material прекрасно сочетается с предварительной оценкой работ, конкретными дедлайнами и бюджетами. Мы убедились в этом на практике и выработали оптимальный подход, который даже в изменяющихся условиях позволяет оправдывать ожидания заказчика на 100%. В том случае, если в начале проекта отсутствует список задач, наши менеджеры готовы взять на себя их постановку и по запросу заказчика составить предварительную оценку. Когда список задач составлен, мы декомпозируем и эстимируем каждую задачу проектного плана. В дальнейшем внимательно отслеживаем бюджет и заранее сообщаем заказчику о рисках отклонения от эстимации, предлагаем варианты решения возникшей проблемы.

Мы стремимся завершить работы точно в заявленные сроки. Благодаря применению эффективных подходов к управлению проектами и сильному менеджменту отклонение фактически затраченного времени от изначальной эстимации для T&M проектов в нашей компании не превышает 20%.

Преимущества контракта Time&Material

95% наших клиентов отдают предпочтение контракту Time&Material, при этом наблюдается тенденция к постоянному увеличению его популярности. Мы считаем, что такой вариант сотрудничества стал стандартом эффективного взаимодействия исполнителя и заказчика. Помимо объективных преимуществ T&M для заказчика, такой тип контракта подходит нам как компании-исполнителю на ценностном уровне.

Схема оплаты

При сотрудничестве с ДжазТим оплата работ производится ежемесячно в зависимости от затраченного нашими специалистами времени. При запуске проекта с новыми заказчиками требуется предоплата. Размер и условия предоплаты рассматриваются в индивидуальном порядке.

Отзывы о нашей работе

Высокий уровень сервиса ДжазТим неоднократно отмечали многочисленные клиенты, которые были полностью удовлетворены нашей работой. Нам доверили разработку решений заказчики из Европы, США и России. В числе прочих, мы сотрудничаем с компаниями, расположенными в Кремниевой долине, а также с резидентами инновационного центра Сколково.

Брэм КулCEOEzwim, Лидер Европейского рынка в технологиях управления телекоммуникационными данными, Амстердам, Нидерланды.

 

 

Сейчас дела у нас обстоят гораздо лучше: теперь мы работаем на опережение и находим баги раньше, чем сделает это заказчик. Автоматизация тестирования позволила нашим тестировщикам, сэкономив их время, сфокусироваться на других важных аспектах функциональности и качества продукта. И как результат, мы смогли предложить нашим заказчикам сервис более высокого уровня, более качественный и стабильный.

Питер Рейтсма, CEO, Plance, Web-разработка, Роттердам, Нидерланды

 

 

 

Я имел удовольствие сотрудничать с несколькими инженерами команды ДжазТим, как удаленно, так и в Солигорском офисе.
На меня произвели впечатление их профессионализм и высокие стандарты Java разработки. Они практикуют 100% Scrum, работают по Continuous Integration и Continuous delivery, используют правильные инструменты. В частности, я был впечатлен их отношением к работе, способности решать проблемы, и, как минимум, их невероятным командным духом.

Фридрих БёкхУправляющий директорInfopulse GmbH, Компания, представляющая на рынке информационные технологии и услуги, Германия.

Отзыв оставлен на проект: Автоматический анализатор бренда в социальных сетях и других ресурсах Internet.

 

ДжазТим принимал участие в инновационном проекте под моим руководством. Команда продемонстрировала высокий профессиональный уровень в области архитектурного дизайна, Agile процессах, Unit-тестировании и деятельности в рамках проекта. Вы можете смело положиться на инженеров ДжазТим, доверьтесь им и будьте уверены — Java эксперты обеспечат Вас наилучшим результатом.

Алексей СеменейДиректорDevTeam.Space, Сан-Франциско, штат Калифорния, США.

Отзыв оставлен на проект: Агрегатор аккаунтов для веб-приложения.

 

Коллеги из команды ДжазТим занимались разработкой десктоп приложения для моей компании в США, и это было большим удовольствием сотрудничать с ними. Я остался доволен проделанной ими работой.
Общение было легким и действительно открытым, команда показывала хороший прогресс, а результат превзошел мои ожидания. В команде JazzTeam был менеджер, который постоянно был на связи, всегда информировал о положении дел на проекте, уточнял требования, планировал задачи и ожидаемый результат на каждый спринт.
Без сомнений, буду работать с ними и на других проектах в будущем.

Майкл О’МираВице-президент, Infoview Systems Inc, Разработка интеграционных проектов, помогающих заказчикам встраивать инновационные сервисы и системы в существующие корпоративные решения на базе мейнфреймов, Детройт, США

 

Мы начали сотрудничество с ДжазТим с целью усиления нашей оффшорной команды, что позволило расширить предлагаемые нами услуги для клиентов по всему миру.

Начиная с самого первого проекта, мы были довольны их эффективными процессами, надлежащим управлением и высоким уровнем технической экспертизы, которые команда ДжазТим привнесла в общий опыт работы с клиентами.

Jaume Simon, Project Manager, Euglia Telemedicina, Medical company specializing in the treatment, rehabilitation training and scientific research, Spain

 

 

IT-аутсорсинг — мощный инструмент в руках профессионалов. Чтобы IT-проект был успешен, необходимо выполнение трех условий: постоянный обмен информацией, техническое совершенство и высокие требования к качеству. Разработчики компании ДжазТим полностью отвечали данным требования в процессе работы над проектом для компании Euglia Telemedicina

Контакты

Мы всегда рады общению с Вами!

Пожалуйста, воспользуйтесь одной из приведённых ниже возможностей для связи:

Менеджер по привлечению талантов: talent@jazzteam.by

Специалист по продажам: sales@jazzteam.by

Телефон для связи: +375 333 225 187

Мессенджеры для связи:

Свяжитесь с нами

    Имя *

    Название компании

    Email *

    Телефон

    Чем мы можем Вам помочь? *

    * – Обязательные поля для заполнения